Dengan memakai kemeja putih dan celana hitam sebanyak 100 penyandang difabel (different ability/ seseorang yang keadaan fisik atau sistem biologisnya berbeda dengan orang umumnya) mengikuti test penerimaan karyawan yang diselenggarakan oleh Sudin Nakertrans Kota Administrasi Jakarta Selatan bekerja sama dengan Carrefour. Tahun 2015 ini, Carrefour membutuhkan 125 tenaga kerja difabel untuk dipekerjakan di kasir dan gudang pada Carrefour DKI Jakarta, mereka harus memiliki KTP dan berusia antara 18 hingga 32 tahun.
Hal tersebut dijelaskan Kasudin Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jakarta Selatan Cristinawati, didampingi Washington Siagian Kasie Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi saat test yang diikuti para penyandang difabel di Gedung Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi DKI Jakarta, Senin (15/6).
Dimana beberapa hari yang lalu, Sudin Nakertrans Jakarta Selatan menggelar kegiatan Bursa Kerja Tahun 2015 dengan menggandeng 70 perusahaan ternama dan salah satunya dengan PT Trans Retail Indonesia Carrefour.
Carrefour saat ini menyediakan lowongan pekerjaan bagi kaum difabel sebanyak 125 lowongan kerja. “Untuk hari ini 100 Penyandang difabel mengikuti tes matematik dengan materi 50 soal selama 1,5 jam. Jika lolos, tes matematik para penyandang difabel akan menuju langkah selanjutnya, yaitu proses interview langsung,” ujarnya.
Crisnawati menyatakan, adanya kerja sama dengan PT. Trans Retail Indonesia Carrefour dapat membuka kesempatan yang lebih luas kepada penyandang disabilitas untuk lebih mudah mendapatkan lapangan pekerjaan khususnya di Jakarta Selatan. Selain psikotest pada esok harinya juga akan ada pembekalan kegiatan membatik yang di peruntukan untuk mereka Penyandang Difabel agar nantinya bila mana tidak lulus mereka dapat berwirausaha sendiri yang diadakan Sudin Nakertrans Kota Administrasi Jakarta Selatan.